| | | | | | | | Xuan | | Grand classique (ou très bavard) | | 18513 messages postés |
|  Posté le 15-03-2013 à 20:00:53   
| Syndicat CGT Centre Hospitalier Spécialisé Le Vinatier
95 Boulevard Pinel 69500 Bron
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E-mail : lutterensemble.cgtvinatier@laposte.net
CHS VINATIER Blog : http://cgt-vinatier.over-blog.com/
GREVE LE 18 MARS
NOUS VOULONS ETRE ENTENDUS, RECONNUS DANS NOTRE TRAVAIL.
Le 18 mars nous appelons tout lhôpital à faire grève et à interpeller les représentants du ministère qui seront sur le Vinatier. Représentants du gouvernement pour le pacte de confiance et du dialogue social dans la santé et le médico-social. Alors parlons-leur du dialogue social dans notre établissement avec un directeur totalement sourd.
Nous ne pouvons rester isolés et silencieux face à ce qui se passe dans notre établissement.
La direction méprise la parole des professionnels qui travaillent dans cet hôpital. La collègue de lUMA mutée de force la été car elle osait dénoncer les disfonctionnements de son service.
Mais combien dautres collègues, de médecins ont déjà été victimes de réprimandes, de mutations car ils disaient tout haut ce quils pensaient, ce quils trouvaient incohérent, injustifié.
Les pressions, les intimidations faites sur les agents ne peuvent être tolérées. A lUMA, à la MAS, au DAPELA, dans les unités de lintra et de lextra, au DRSP, dans les services techniques et administratifs, nous sommes tous touchés par le manque flagrant de moyens. La Direction veut que nous en faisions toujours plus avec toujours moins et met sur la touche ceux qui osent le dire. Ce nest plus possible.
Les personnels médical et non médical galèrent de partout et se battent quotidiennement pour donner aux patients les meilleurs soins possibles et le meilleur accueil possible malgré les insuffisances nettes de linstitution et des pouvoirs publics quils subissent. Mais la casse de nos outils de travail ne peut continuer ainsi.
A lUMA les personnels sont toujours mobilisés et continuent à se défendre. Les des conditions de travail y sont catastrophiques. Un danger grave et imminent a été déposé par la délégation CGT du CHSCT hier à la direction :
« LUMA présente une situation de Danger Grave et Imminent due au risque important de passage à lacte violent dun patient.
En effet : -Près de la moitié du personnel en place est constitué de remplaçants. Car 10 agents sont absents sur un effectif de 19.
-Les remplaçants et intérimaires présents tous les jours ne connaissent pas le service.
-Lactivité est très importante actuellement, il y a une saturation des lits. Des patients sont hospitalisés dans les couloirs et les salons.
Labsence totale de communication due à la crise actuelle fragilise le bon fonctionnement du service et de léquipe.
Cette situation entraîne une tension palpable dans lunité qui risque de retentir sur la prise en charge globale des patients. De plus cette tension est incompatible avec lapaisement que léquipe doit procurer aux patients en crise.
Il est urgent pour diminuer le risque de passage à lacte découter léquipe. Aujourdhui le conflit est nié, cest dangereux !
Sont concernés par ce DGI tous les intervenants dans lunité, les intérimaires y compris. Certains ont dailleurs dit ne plus vouloir venir travailler à lUMA car sy sentant en danger. »
Oui nous défendons une psychiatrie de secteur, une psychiatrie de proximité et de qualité.
Ensemble préparons laction du 18 mars.
Jeudi 14 mars
deux Assemblées générales: une à 10h00 et une à 14h30 au local CGT
Le 18 mars
12h00 Casse-croûte devant le local CGT
13h00 rassemblement et prise de parole devant le local
14h00 action pour aller au centre social interpeller le directeur, le ministère
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contrairement à une opinion répandue, le soleil brille aussi la nuit |
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