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Un ouvrier allemand tient un drapeau du syndicat IG Metall en janvier 2012 à Krefeld, dans l'ouest de l'Allemagne
Au terme d'une longue grève 800.000 employés de la métallurgie du Bade-Wurtemberg (sud-ouest) ont obtenu samedi une augmentation de 4,3% qui va servir de référence pour le secteur dans tout le pays.
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La fédération allemande de la métallurgie Gesamtmetall a recommandé d'appliquer cet accord dans les autres régions. La vaste branche de la métallurgie, qui regroupe aussi le secteur des machines-outils, de l'automobile et de l'électronique, emploie 3,6 millions de personnes dans le pays et forme la colonne vertébrale de son industrie, très orientée vers l'export.
Le syndicat IG Metall exigeait au départ une hausse de 6,5% des salaires et faisait pression sur les entreprises de la branche avec des grèves dans tout le pays depuis fin avril, qui ont touché notamment Bosch, Siemens ou encore Daimler.
Outre une hausse de salaires immédiate de 4,3% à compter de mai jusqu'en avril 2013, cet accord pilote, trouvé dans la nuit de vendredi à samedi au bout d'un 5ème round de négociations, limite également le recours aux travailleurs intérimaires et favorise l'embauche des apprentis.
Au bout de deux ans maximum dans la même entreprise, un travailleur intérimaire devra ainsi obligatoirement recevoir une offre d'emploi de la part de celle-ci. D'autres règles concernant le recours aux intérimaires pourront être négociées au cas par cas avec les comités d'entreprise.
La coutume d'embaucher les apprentis après une période d'essai concluante a été confirmée, toutefois "en fonction du besoin de l'entreprise" , selon Südwestmetall, la branche de Gesamtmetall dans le Bade-Wurtemberg.
Les hausses de salaires se sont multipliées ces dernières semaines dans différents secteurs en Allemagne. Elles ont été encouragées par le ministre allemand des Finances lui-même, Wolfgang Schäuble, qui a récemment estimé qu'il était "normal" d'augmenter à présent les salaires.
Ces hausses interviennent en effet après quinze ans d'austérité et de réformes sociales dures dans le pays, comme le report progressif du départ à la retraite et une flexibilité accrue du marché du travail, lequel est actuellement en pleine santé avec un taux de chômage de 7%, au plus bas depuis plus de 20 ans.
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Fin mars, deux millions de fonctionnaires allemands avaient donné le ton en décrochant une augmentation de 6,3%, après des grèves d'avertissement. Environ 220.000 employés des banques publiques et privées en Allemagne luttent toujours pour obtenir une augmentation de 6%.
[extraits de l'AFP dans 20' http://www.20minutes.fr/economie/936673-metallos-allemands-decrochent-fin-austerite-salariale]
Ceci ne règle pas de très fortes disparités au sein de la classe ouvrière allemande, en particulier les écarts entre les salaires chez les donneurs d'ordre et chez les sous-traitants extrêmement nombreux.
Pour s'en faire une idée, voir l'article du Der Spiegel ici, avec la traduction google, sur le marché du travail. |
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 ont obtenu samedi une augmentation de 4,3% qui va servir de référence pour le secteur dans tout le pays. <br />... <br />La fédération allemande de la métallurgie Gesamtmetall a recommandé d\'appliquer cet accord dans les autres régions. La vaste branche de la métallurgie, qui regroupe aussi le secteur des machines-outils, de l\'automobile et de l\'électronique, emploie 3,6 millions de personnes dans le pays et forme la colonne vertébrale de son industrie, très orientée vers l\'export. <br /> <br />Le syndicat IG Metall exigeait au départ une hausse de 6,5% des salaires et faisait pression sur les entreprises de la branche avec des grèves dans tout le pays depuis fin avril, qui ont touché notamment Bosch, Siemens ou encore Daimler. <br /> <br />Outre une hausse de salaires immédiate de 4,3% à compter de mai jusqu\'en avril 2013, cet accord pilote, trouvé dans la nuit de vendredi à samedi au bout d\'un 5ème round de négociations, limite également le recours aux travailleurs intérimaires et favorise l\'embauche des apprentis. <br /> <br />Au bout de deux ans maximum dans la même entreprise, un travailleur intérimaire devra ainsi obligatoirement recevoir une offre d\'emploi de la part de celle-ci. D\'autres règles concernant le recours aux intérimaires pourront être négociées au cas par cas avec les comités d\'entreprise. <br /> <br />La coutume d\'embaucher les apprentis après une période d\'essai concluante a été confirmée, toutefois [i]"en fonction du besoin de l\'entreprise"[/i], selon Südwestmetall, la branche de Gesamtmetall dans le Bade-Wurtemberg. <br /> <br />Les hausses de salaires se sont multipliées ces dernières semaines dans différents secteurs en Allemagne. Elles ont été encouragées par le ministre allemand des Finances lui-même, Wolfgang Schäuble, qui a récemment estimé qu\'il était "normal" d\'augmenter à présent les salaires. <br /> <br />Ces hausses interviennent en effet après quinze ans d\'austérité et de réformes sociales dures dans le pays, comme le report progressif du départ à la retraite et une flexibilité accrue du marché du travail, lequel est actuellement en pleine santé avec un taux de chômage de 7%, au plus bas depuis plus de 20 ans. <br />... <br />Fin mars, deux millions de fonctionnaires allemands avaient donné le ton en décrochant une augmentation de 6,3%, après des grèves d\'avertissement. Environ 220.000 employés des banques publiques et privées en Allemagne luttent toujours pour obtenir une augmentation de 6%.[/#] <br />[extraits de l\'AFP dans 20\' [url]http://www.20minutes.fr/economie/936673-metallos-allemands-decrochent-fin-austerite-salariale[/url]] <br /> <br />Ceci ne règle pas de très fortes disparités au sein de la classe ouvrière allemande, en particulier les écarts entre les salaires chez les donneurs d\'ordre et chez les sous-traitants extrêmement nombreux. <br />Pour s\'en faire une idée, voir l\'article du Der Spiegel [url=http://www.spiegel.de/international/business/german-labor-reforms-create-greater-gap-between-rich-and-poor-a-830972.html]ici[/url], avec la traduction google, sur le marché du travail.'); "Citer ce message")