| | | | | | | | CUERVO | | Militant de valeur |  | | 203 messages postés |
|  Posté le 29-09-2006 à 09:00:17    
| "Axa délocalise au Maroc: "pas la faute aux 35 heures", estime la CFTC
26/09 11:41
La CFTC d'Axa France, qui veut délocaliser 1.500 emplois au Maroc d'ici 2012, a jugé "fallacieux" de la part de la direction "d'invoquer la rigidité des syndicats et les 35 heures" pour justifier de cette opération, alors qu'il s'agit "uniquement d'un problème de coût".
"Selon Axa c'est uniquement la faute à la rigidité des syndicats et aux 35 heures qui empêcheraient la flexibilité. C'est un argument fallacieux, car en réalité c'est uniquement un problème de coût du travail", a déclaré à l'AFP Jean-Michel Hury, délégué CFTC.
Dans le cadre de son projet "Ambition 2012", l'assureur français Axa veut délocaliser 1.500 emplois au Maroc d'ici 2012, sans licenciements, pour remplacer la moitié des 3.000 départs en retraite de salariés français prévus d'ici là.
Ces embauches concerneraient les centres d'appel et les fonctions administratives. La direction affirme faire appel à des pays étrangers car elle n'a "pas réussi à trouver un accord avec les syndicats français sur la flexibilité du travail", notamment le travail jusqu'à 20H00 et le samedi.
"Les appels le samedi et jusqu'à 20 heures, que nous avons effectivement refusé, nécessitent une centaine d'emplois tout au plus, pas 1.500. De plus Axa peut très bien confier ces tâches à sa filiale, Direct Assurance, qui travaille le samedi", affirme M. Hury.
"L'explication est économique: Axa veut faire 75 millions d'euros d'économies, pour atteindre 1,6 milliards d'euros de bénéfices en 2012", a ajouté le responsable syndical."
On savait déjà que les assureurs étaient des escrocs de premier ordre on a maintenant la preuve que sont aussi des charognards....
Entreprises
31/05/2006
700 millions en vue pour les 40 PDG du Cac
L'Expansion
La hausse des cours de Bourse a fait exploser les gains potentiels des dirigeants du CAC 40. Des pactoles rapidement constitués qui incitent de plus en plus d'entreprises à lier attribution d'options et résultats.
Dans le monde enchanté de la finance, la hausse des cours de Bourse depuis un an a miraculeusement fait exploser le pactole des stock-options. Alors que l'indice phare de la place de Paris a progressé de 33 % sur un an, le montant de ces accélérateurs de richesse a bondi de... 143 %. Mais, ici, pas d'intervention divine, juste l'application froide d'un mécanisme financier appelé « effet de levier ». En clair, une stock-option est un droit accordé à un dirigeant d'acheter une action de son entreprise à un cours de Bourse fixé à l'avance (et généralement bas) et de la revendre quelques années plus tard, si l'action s'est appréciée sur le marché. Dans le cas contraire, il peut abandonner son option, sans rien perdre. Ce système se transforme en véritable jackpot pour ceux qui ont été dotés dans les années de crise boursière (2001-2003).
Extrait d'un article de l'expansion :"Les chiffres exclusifs de L'Expansion suffisent à s'en convaincre. Les 40 grands patrons français trônent sur un gisement de richesse virtuelle de 701 millions d'euros, un montant jamais égalé. , Henri de Castries, patron d'Axa, monte sur la troisième marche de ce podium doré. Il peut en effet prétendre à 40,6 millions de gain. Comme une cerise sur le gâteau, quelques milliers d'actions gratuites viennent porter le trésor de l'assureur à 47,2 millions. L'équivalent de seize ans de sa rémunération hors stocks..." Ce pactole est constitué de Stock-options
L'innovation d'axa assurance tient dans le fait que cela concerne cette fois des emplois du secteur tertiaire, et donc on peut prévoir à l'avenir que les entreprises voulant gagner encore des profits veuillent délocaliser leurs emplois administratifs dans d'autres pays, plus flexibles....
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| | Xuan | | Grand classique (ou très bavard) | | 18371 messages postés |
| Posté le 29-09-2006 à 22:57:13
| CUERVO a écrit :
...
L'innovation d'axa assurance tient dans le fait que cela concerne cette fois des emplois du secteur tertiaire, et donc on peut prévoir à l'avenir que les entreprises voulant gagner encore des profits veuillent délocaliser leurs emplois administratifs dans d'autres pays, plus flexibles.... |
Sur ce point particulier, la délocalisation sur des "plate formes" existe déjà : téléphonie, hot line, vente par téléphone, calcul de paies, etc.
Mais sur le fond, l'exemple illustre bien la recherche du taux de profit maximum dans un système capitaliste parvenu au stade impérialiste.
Au passage, le groupe Total dont les bénéfices record n'ont pas été égratignés par un impôt au prétexte qu'il ne fallait pas casser la machine, ne s'est pas privé de supprimer des effectifs dans sa division chimie de base tout récemment
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contrairement à une opinion répandue, le soleil brille aussi la nuit |
| | CUERVO | | Militant de valeur | | | 203 messages postés |
| Posté le 29-09-2006 à 23:26:00
| C'est vrai Xuan, les hot line, notamment se trouve souvent à l'étranger...
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